
皆さんからよく尋ねられる質問をまとめました。
ご不明な点があれば、お気軽にお問い合せ下さい。
派遣について
有料職業紹介について
Q01. 「人材派遣」とは、どんな働き方ですか?
派遣会社と雇用契約を結んだ上で、派遣スタッフとして別の企業でお仕事をします。
お給料の支払いや社会保険への加入は派遣会社が行います。
Q02. 派遣スタッフは正社員と何が違うのですか?どんなメリットがありますか?
お給料の支払いや社会保険への加入を就業先企業ではなく、派遣会社が行うほか、就業時間、仕事内容などを事前に確認し、合意した上で就業します。そのため、ご自分のスキルや経験に合わせてお仕事を選ぶことができます。また、就業先で何かトラブルがあったときには、派遣会社の担当に相談できるため、安心してお仕事できます。
Q03. 紹介予定派遣とは何ですか?どんなメリットがありますか?
紹介予定派遣は、正社員として就業する前に、まず派遣スタッフとして一定期間就業し、就業先企業と就業スタッフとの両者の希望が一致した場合、正社員への雇用切替えを行うシステムです。※正社員の他、契約社員になることを前提とした場合もあります。紹介予定派遣では、入社を決める前に、実際に社内の雰囲気や、企業ビジョンなどを実感することができます。また、派遣就業期間の仕事を通じて、自分の能力を発揮できる職場なのか、希望する仕事に携われるのかなどを事前確認できるため、入社後のギャップを感じることなく、納得感のある転職が可能になります。
Q04. 登録は、有料ですか?
一切費用はかかりません。
Q05. スタッフ登録してからお仕事を紹介されるまでどれくらいかかりますか?
来社登録時のカウンセリングの際、ご希望のぴったりのお仕事がある場合には、その場でご紹介することもありますが、現在お持ちのスキルやこれまでのご経歴により違いがありますので、来社登録時に担当のコーディネーターにご相談ください。
Q01. 有料職業紹介とは、どういう意味ですか?
正社員としての転職を希望される方を、そういうニーズのある企業様へ紹介することです。
Q02. 登録後、紹介料などはかかるのでしょうか?
ご登録から会社紹介、入社に至るまで、費用は一切かかりません。(弊社の事業は求人企業様からの成約手数料で成り立っています。)